随着集团变革改革工作的稳步推行，产业布局和新项目拓展不断加速，后备人才的培养成为集团重要的人才战略之一。为建立和完善人才培养机制，为集团变革改革进程赋能，11月12日下午，人力行政部组织召开“泉舜集团中高层后备人才选拔会（厦门场）”。此次选拔会特邀集团人力资源顾问廖泉文教授，和常务副总裁林海洋、人力行政总监陈春霞担任评委。

　　此次后备人才测评与考核共分为三个环节:素质测评、小组主题讨论及个人主题演讲，各位参选人员都积极参与、踊跃表现。

　　选拔环节结束后，集团常务副总裁林海洋表示，看到集团人才济济，尤其是青年人才的涌现，深感欣慰。他希望，大家通过此次选拔会互相认识，加强沟通，积极为集团的发展建言献策，助力集团发展更上一个台阶。
　　

　　集团人力资源顾问廖泉文教授对各位后备人才的参选表现进行了深度点评，并为各位参选人员后续可改善提升的方向提供了建议。