12月15日是特别的一天，在集团中心十楼视频会议室召开的中高层会议上，集团宣布了全新的组织架构和人事任命，这意味着新泉舜的变革之路正式启程，集团将以更加高效的思路和步伐向前迈进。
   

    新架构、新任命、新使命
    根据11月15日集团前三季度会上形成的战略规划需要，集团高层对集团整个管理程序和组织框架进行了全新梳理，确定集团作为一个投资经营管理机构，将以轻集团、重项目为主，实行扁平化管理，取消了中心制，修改为八个部门：人力资源部、行政管理部、资金运营部、财务管理部、投资运营部、工程技术部、成本控制部和审计法务部，从而减少决策时间和成本，同时全面推进预算和绩效考核制度。
    针对于此，集团宣布了一系列人事任命及分工：董事长吴泉水分管集团审计法务部、人力资源部。副董事长吴水林分管泉舜集团实业板块业务。执行副董事长李少民，兼任集团总裁，全面负责集团各项业务，直接分管集团房地产板块业务，协助分管人力资源部；执行董事郑阳，协助董事长负责战略事宜；晋升陈惠莲为泉舜集团常务副总裁，兼任投资运营部总经理、泉舜集团（厦门）房地产股份有限公司总经理，分管投资运营部和行政管理部，协助总裁分管房地产板块营销策划工作，分管洛阳泉舜商业有限公司和泉舜集团（漳州）房地产开发有限公司。副总裁、总工程师王万生兼任集团工程技术部总经理，分管工程技术部，协助总裁分管房地产板块工程技术、设计工作。副总裁林海洋兼任集团资金运营部总经理和厦门泉舜贸易有限公司总经理，分管资金运营部，协助吴水林副董事长分管泉舜集团实业板块业务。晋升陈有才为泉舜集团财务总监，兼任财务管理部总经理，担任泉舜集团财务负责人，协助林海洋副总裁开展资金运营工作。总裁助理王境泰兼任集团成本控制部总经理和泉舜集团（漳州）房地产开发有限公司总经理，分管成本控制部。同时，晋升曾能强为泉舜集团工程技术部、成本控制部副总经理；晋升林菁为泉舜集团资金运营部副总经理；晋升林金龙为人力资源部副总经理；晋升晏晶为行政管理部行政经理。一系列调整和任命充分说明了以吴董为核心的高管团队锐意创新、布局长远的决心，得到了中高层管理团队的热烈拥护。

    新决策、新希望、新辉煌
    面对新的任命，李副董发表了激情洋溢的就职演说，他表示，出任集团总裁更多出于吴董对他的信任和厚爱、廖老师细致的思想工作以及自身对泉舜的信心和责任感，使得他毅然放下个人困难，在泉舜转型升级期这样一个重大阶段担当重任。
    为此，他还特意向在场中高层管理者简要介绍了自身的履历，作为文革后的第一批本科毕业生，接受过MBA和EMBA等高等教育，先后历经国资、港资、外企和民资等多种企业，几十年的中高层管理经验均为他成为一名优秀管理者和职业经理人打下了坚实的基础，因此李少民相信，只要能够得到中高层管理者的支持和捧场，他就有信心胜任总裁职务。
    随后，李少民宣布了他担任集团总裁后的行动计划，首先是作为兼任郑州地产的总经理将理顺郑州地产团队并加快其现有项目进展，使得郑州地产这个集团重点发展基地能够迅速走上正轨；其次，他将研究如何尽快地盘活洛阳和厦门的存量资产，增加现金的流动；第三，和吴董一起前往日本和韩国考察儿童乐园，提出打造一个大型儿童游乐园的方案，为洛阳商业增加附加值；第四，组织架构确定后集团的定岗定员，致力打造高素质的、有战斗力的团队；第五，启动包括目标责任制考核在内的全面预算管理，争取在2015年全面予以实施。
    最后，李少民还向大家介绍他本人的一些工作特点，例如廉洁奉公、讲求工作效率、讲究原则和注重感情等特点，均为接下来和其他管理人员的相互协作和互信打下基础，赢得了大家的信任和尊重。
    集团常务副总裁陈惠莲等新晋管理人员纷纷表示，感谢吴董的信任，他们将以更优异的表现为泉舜事业贡献智慧和力量。
    吴董在讲话中表示，李少民不仅是一位管理大师，加盟泉舜五年的时间里作为洛阳财富中心的实际操盘者圆满地完成了任务，同时也能与吴董本人形成完美互补，将吴董的理念和思想予以实际执行，相信在泉舜转型升级的关键阶段，李副董一定能够带领新泉舜的团队，再创新的辉煌。随后吴董还宣布了集团审计委员会的改组通知和增补预算考核领导小组成员的通知。
    集团高级管理顾问廖泉文教授从管理学高度用“追随、服从、捧场、珍惜、荣耀”十个字，对此次集团全新架构予以精辟解析。她说，吴泉水的雄才伟略不仅创就了泉舜，也让我们得施所长，值得追随；李少民的高水平管理能力值得大家服从、协助；年轻美丽的常务副总裁陈惠莲需要大家捧场，让她在思想大师、企业大师、管理大师的身边能够成长得更快，更上一层楼。大家在一起是缘分，值得珍惜，大家要努力共创泉舜的辉煌，团结一致。
    最后，廖老师用一首即兴创作的诗来寄予她对泉舜的美好祝愿，也为本次会议划上圆满的句号：
    泉水奔腾大门开，
    舜尧同心齐开怀。
    辉映今日少民出，
    煌耀明朝惠莲来。