7月1日，为帮助新进员工更好地了解泉舜企业文化，融入泉舜企业文化氛围，集团组织新进员工进行公司制度及企业文化培训，集团董事长吴泉水亲自出席并为员工讲解企业文化。在培训上，吴董首先对各位新进员工的加盟表示了热烈欢迎，他说到，新进员工作为企业的新鲜血液，希望每位新人都能在泉舜这个大舞台上得施所长，泉舜也为会大家提供广阔的发展空间。吴董表示，泉舜是一个有文化的企业，是一个有责任的企业。2010年吴董在人民大会堂脱稿演讲，就提出“泉舜要成为受社会尊重的企业”、自己成为“受社会尊敬的人”，这是泉舜的社会责任定位。因此，吴董要求大家要成为“有能力、有责任心的人”，这样才能很好的融入泉舜集团。
　　2011年，泉舜集团在国家进入第十二个五年规划之际也进入泉舜第三个五年规划。今年吴董提出的产值计划是37亿，在第三个五年前，要打造百亿企业。这不仅仅是一个口号，需要大家同心协力，焕发激情。因此泉舜集团要做一个永续经营的企业，要发挥每个人的能力和水平。值得一提的是，七一正值中国共产党建党九十周年庆，也恰好是吴董的生日，在吴董为员工做完培训讲话之后，集团行政管理中心陈贞臻代表集团员工向吴董献上了生日的祝福，现场新进员工也以热烈的掌声向吴董致以感谢和祝福。
　　随后，集团人力资源部副经理林金龙为新进员工做了《集团管理制度》培训，集团品牌策划部品牌专员赵倩为新进员工做了《企业文化知识》培训，使得新进员工对于泉舜的文化和管理风格有了一个更为深入的了解。最后，培训还安排大家一起学唱集团之歌《会拼敢赢》，整个培训在这首歌曲激昂奋进的韵律中完美谢幕。