本刊讯 为激励优秀员工，加强团队建设，11月23—25日，由总裁助理黄坤强、总裁办副主任苏秀敏带队，集团组织在厦各子公司2006年度优秀员工赴武夷山游览，为平日里辛勤劳碌的员工们提供了一个放松身心、缓解压力的平台，也为各子公司各部门创造了一个相互交流的机会。
　　从天游峰到虎啸岩，从九曲漂流到水帘洞，这支由优秀员工及家属组成的逾20人的旅游队伍，在清山绿水间畅游欢笑。虽说时值年末，但满山的苍翠却让人感受如春，在心灵接受大自然浸润的同时，大家真切感受到了泉舜的温暖。
　　组织优秀员工外出旅游，增强员工的企业归属感和凝聚力，是集团推进人才培养、加强团队建设的优良激励措施。近几年来，随着集团的快速发展，人力资源建设的力度不断加大，对优秀人才的培养和激励也逐步增强，除了传统的会议表彰和发放奖金外，还组织优秀干部和优秀员工旅游观光、交流借鉴，激发了员工的积极主动性，在促使员工进一步提升和完善自我的同时，发挥模范带头作用，促进更多的优秀员工涌现和更多的优秀团队形成。