（本刊讯）3月9日下午，集团召开新员工欢迎会，董事长吴泉水、财务总监林忠明、行政部经理陈贞臻、审计部经理吴大德、法务部副经理李舒元等中高层领导以及新任总裁办主任黄伟国、审计部副经理苏秀敏出席了本次会议。
　　会上，吴董事长对新任总裁办主任和审计部副经理的加盟表示热烈的欢迎，同时对他们提出了殷切的期望，他说：“泉舜集团的发展离不开大家的努力，希望你们进一步完善集团制度建设和内部管理，共同把泉舜做大做强！”
　　黄主任在发言中对本年度的工作作出九点规划：1、检查组织架构设计的合理性；2、检查岗位职务设计、岗位职务说明书描述的合理性；3、检查目标制订与规划中配套措施的合理性；4、检查绩效管理指标设计及绩效合约的签订；5、检查各项制度在推行中的合理性；6、检查人力资源各大模块的体系制订的合理性；7、检查各事业部经营管理的有效性；8、检查各产业推进运行的有效与合理性；9、检查经营机制的合理性（用人、绩效、激励与薪酬）。围绕这九点展开工作、发现问题，并最终形成解决方案——年度人力资源管理方案。